{"id":160936,"date":"2023-12-29T10:52:06","date_gmt":"2023-12-29T10:52:06","guid":{"rendered":"https:\/\/hoerbuch.us\/wp\/?p=160936"},"modified":"2023-12-29T10:52:06","modified_gmt":"2023-12-29T10:52:06","slug":"patrick-m-lencioni-die-5-dysfunktionen-eines-teams-ueberwinden-ungekuerzt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hoerbuch.us\/wp\/horbucher\/160936\/patrick-m-lencioni-die-5-dysfunktionen-eines-teams-ueberwinden-ungekuerzt\/","title":{"rendered":"Patrick M. Lencioni &#8211; Die 5 Dysfunktionen eines Teams \u00fcberwinden (Ungek\u00fcrzt)"},"content":{"rendered":"<p>Ein Wegweiser f\u00fcr die Praxis<\/p>\n<p>In \u00bbDie 5 Dysfunktionen eines Teams\u00ab enth\u00fcllte Patrick Lencioni die wichtigsten Hindernisse, die die meisten Organisationen daran hindern, auf h\u00f6chstem Niveau zu arbeiten. Er erl\u00e4uterte die f\u00fcnf wichtigsten Dysfunktionen, die in Teams zu finden sind &#8211; Fehlendes Vertrauen, Scheu vor Konflikten, Fehlendes Engagement, Scheu vor Verantwortung, Fehlende Ergebnis-Orientierung &#8211; und stellte ein Modell f\u00fcr deren \u00dcberwindung zur Verf\u00fcgung.<\/p>\n<p>In diesem Wegweiser f\u00fcr die Praxis bietet Lencioni anhand von Bewertungen, Tools, Beispielen aus der Praxis und vielem mehr spezifischere, praktische Anleitungen zur \u00dcberwindung dieser Dysfunktionen. Er stellt Fragen, die sich alle Teams stellen m\u00fcssen: Sind wir wirklich ein Team? Wie entwickeln wir uns aktuell?<\/p>\n<p>Dann bietet das Buch detaillierte Methoden, um jede der Dysfunktionen aufzuschl\u00fcsseln und behandelt h\u00e4ufig gestellte Fragen zu Teams. \u00bbDie f\u00fcnf Dysfunktionen eines Teams \u00fcberwinden\u00ab kann als Grundlage f\u00fcr ein Teamtrainingsprogramm verwendet werden, oder es kann gelesen und seine Ideen leicht von Teamleitern und Mitgliedern umgesetzt werden &#8211; egal ob in der Wirtschaft, in gemeinn\u00fctzigen Organisationen, in der Wissenschaft, in der Regierung oder in anderen Organisationen.<\/p>\n<p>Kurz und knapp hilft der Wegweiser allen Teams, schnell und effektiv zu arbeiten.<\/p>\n<p>Gelesen von Florian Stanek.<br \/><a href=\"http:\/\/pichost.biz\/viewer.php?id=klz1703845951p.jpg\"><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/pichost.biz\/thumbs\/klz1703845951p.jpg\" border=\"0\"><\/a><br \/>\n<span class=\"eintrag_text\">Dauer:<\/span> 03:28:09 | <span class=\"eintrag_text\">Format:<\/span> mp3 | <span class=\"eintrag_text\">Gr&ouml;&szlig;e:<\/span> 188 MB<br \/>\n<font>Download:<\/font> <a href=\"http:\/\/hoerbuch.us\/loader\/?d=Patrick M. Lencioni &#8211; Die 5 Dysfunktionen eines Teams \u00fcberwinden (Ungek\u00fcrzt)&#038;p=http:\/\/pichost.biz\/thumbs\/klz1703845951p.jpg\"><b>HIER KLICKEN<\/b> (kostenlose Anmeldung erforderlich)<\/a><\/p>\n<details>\n<summary>Alternative Download-Optionen anzeigen<\/summary>\n<ul><span class=\"eintrag_download1\">RapidGator.net:<\/span> <a href=\"http:\/\/hoerbuch.us\/download\/?http:\/\/www.hoerbuch.us\/protection\/folder_230721.html\" target=\"_blank\" class=\"eintrag_download1_link\" rel=\"noopener\">Download<\/a><br \/><span class=\"eintrag_download2\">Turbobit.net:<\/span> <a href=\"http:\/\/hoerbuch.us\/download\/?http:\/\/www.hoerbuch.us\/protection\/folder_230722.html\" target=\"_blank\" class=\"eintrag_download2_link\" rel=\"noopener\">Download<\/a><br \/><span class=\"eintrag_download3\">DDownload.com:<\/span> <a href=\"http:\/\/hoerbuch.us\/download\/?http:\/\/www.hoerbuch.us\/protection\/folder_230723.html\" target=\"_blank\" class=\"eintrag_download3_link\" rel=\"noopener\">Download<\/a><br \/><span class=\"eintrag_download4\">Nitroflare.com:<\/span> <a href=\"http:\/\/hoerbuch.us\/download\/?http:\/\/www.hoerbuch.us\/protection\/folder_230724.html\" target=\"_blank\" class=\"eintrag_download4_link\" rel=\"noopener\">Download<\/a><br \/>\n<\/ul>\n<\/details>\n<p><span class=\"eintrag_text\">Passwort:<\/span> www.hoerbuch.us | <span class=\"eintrag_text\">Uploader:<\/span> Surgical Remnants<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ein Wegweiser f\u00fcr die Praxis In \u00bbDie 5 Dysfunktionen eines Teams\u00ab enth\u00fcllte Patrick Lencioni die wichtigsten Hindernisse, die die meisten Organisationen daran hindern, auf h\u00f6chstem Niveau zu arbeiten. 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